RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 16482 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Иванов Сергей Анатольевич

Научная тема: « НАУЧНЫЕ ОСНОВЫ СТРУКТУРНОЙ ПЕРЕСТРОЙКИ СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ПОДСИСТЕМЫ КАДРОВОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИКИ РЕГИОНА »

Научная биография   « Иванов Сергей Анатольевич »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 08.00.05

Год: 2010

Отрасль науки: Экономические науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:

  1. Разработан методологический подход к исследованию региона как территориально локализованного комплекса взаимосвязанных социально-экономических подсистем, детерминированных структурой и профилями отраслей материального производства, производственной и социальной инфраструктурой, характеристиками человеческого потенциала, особенностями системы управления социальным и экономическим воспроизводством, а также местом и ролью самого региона в социально-экономическом комплексе страны. Определена и содержательно раскрыта структура этого комплекса, включающего, по мнению автора, восемнадцать основных социально-экономических подсистем, объединенных в диссертации по признаку функциональности в три типа: ресурсные, производственные, управленческие. Выдвинут и обоснован тезис о социальной обусловленности возникновения и развития региональных подсистем, показана роль институтов в обеспечении их устойчивого функционирования.
  2. Определены и содержательно раскрыты сущность, субъектная и функциональная структура региональной социально-экономической подсистемы кадрового обеспечения экономики. В отличие от существующих подходов показано, что структура и функции этой подсистемы определяются ее двойственной природой, имеющей экономические и социальные начала, что позволяет рассматривать исследуемую подсистему как сложный социально-экономический структурно-деятельностный феномен, детерминированный отношениями социальных субъектов и обладающий свойствами как экономического, так и социального института.
  3. Вскрыты и проанализированы основные противоречия, возникающие в исследуемой подсистеме, для преодоления которых необходима ее структурная перестройка. Определены и систематизированы факторы, обуславливающие возникновение этих противоречий, включая трансформацию отраслевой и профессионально-квалификационной структуры экономики региона, изменения в квалификационных требованиях субъектов хозяйствования, изменение ресурсного потенциала самих региональных подсистем кадрового обеспечения экономики. Показано, что реструктуризация субъектного пространства региональной социально-экономической подсистемы кадрового обеспечения экономики должна сопровождаться изменениями в деятельности ее субъектов и приводить к обновлению функций, которые они выполняют. Определены и раскрыты основные принципы проведения структурной перестройки региональных социально-экономических подсистем кадрового обеспечения экономики, показана детерминирующая связь реструктуризации этих подсистем со структурной перестройкой всей экономики региона.
  4. Выявлены и содержательно интерпретированы основные закономерности формирования целей структурной перестройки социально-экономической подсистемы кадрового обеспечения экономики, включая детерминацию их целями стратегического социально-экономического развития региона, баланс между экономическими и социальными целями, отражение в этих целях консенсуса интересов основных субъектов регионального социума и пр. Разработана общая алгоритмическая схема формирования целей структурной перестройки региональных подсистем кадрового обеспечения экономики, построена иерархия целей, включая их экономические и социальные блоки. Показано, что в основе целеполагания лежат различные группы интересов, отражающие природу самой исследуемой подсистемы, выступающей одновременно и как инструмент кадрового обеспечения региональной экономики и как механизм развития человеческого потенциала региона.
  5. Разработаны методологические положения формирования механизма реализации целей структурной перестройки социально-экономической подсистемы кадрового обеспечения экономики региона, раскрыты его сущность, структура, элементный состав. В отличие от существующих теоретических интерпретаций механизма реализации целей, автором выдвинут и обоснован тезис о существовании в механизме реализации целей структурной перестройки социально-экономической подсистемы кадрового обеспечения экономики региона пяти субсистем: целевой, ресурсной, функциональной, инструментальной и институциональной субсистемы. Разработаны теоретические положения формирования региональной политики структурной перестройки исследуемой подсистемы. Определены структура и составляющие этой политики, принципы ее формирования и общая концептуальная схема разработки. Показана связь этой политики с другими видами политик, проводимых в регионе, а также целевыми программами федерального и регионального уровня.
  6. Выдвинут и обоснован тезис о том, что для эффективного проведения региональной политики структурной перестройки социально-экономической подсистемы кадрового обеспечения экономики является принципиально важным использование механизмы социального партнерства. В развитие этого тезиса в диссертации разработаны методологические положения и методические рекомендации по организации социального партнерства в региональных подсистемах кадрового обеспечения экономики. Рассмотрены и содержательно раскрыты сущность, принципы, функции социального партнерства, формы и механизмы его объективации применительно к региональной социально-экономической подсистеме кадрового обеспечения экономики.
  7. Разработаны методологические основы регионального мониторинга структурной перестройки социально-экономических подсистем кадрового обеспечения экономики, под которым предложено понимать регулярный и с использованием единого методологического подхода сбор, анализ и систематизацию данных статистического, социологического наблюдения за ходом и результативностью структурных и функциональных изменений в исследуемой подсистеме, позволяющих делать прогноз ее развития и корректировать цели проведения структурной перестройки этой подсистемы.

Список опубликованных работ

Монографии и разделы в монографиях

1. Иванов С.А. Структурная перестройка кадрового обеспечения экономики региона. Институт проблем региональной экономики РАН. СПб., ГУАП, 2009. 18.0 п.л.;

2. Иванов С.А. Разработка критериев приоритетности целей и задач социального развития регионов (на примере построения иерархии целей структурной перестройки региональных систем подготовки кадров). В кн. Стратегические приоритеты социального развития регионов: проблемы формирования и выбора. / Под ред. С.В. Кузнецова. ИПРЭ РАН, СПб.: ГУАП, СПб., 2008. 18.1 п.л. / 0.7 п.л.;

3. Иванов С.А. Формирование стратегических целей структурной перестройки региональных систем подготовки кадров. В кн. Выбор стратегических приоритетов регионального развития: новые теоретико-методические подходы. СПб.: ИРЭ РАН, 2007. 27.0 п.л. / 0,6 п.л.;

4. Иванов С.А. Различные виды партнерств в управлении развитием социальной сферы региона. // В колл. монографии «Управление социальной сферой региона». /Под ред. Кузнецова С.В., Слуцкого Е.Г. СПб, ИРЭ РАН, 2007. 22.0 п.л. / 1.8 п.л.);

5. Иванов С.А. Роль социального партнерства в стратегическом развитии региона. СПб.: Скифия – принт, 2006. 8.0 п.л.;

6. Иванов С.А. Согласование интересов как фактор разработки и реализации стратегического выбора города. / В кн. Стратегическое планирование развития городов России: системный подход. – СПб.: ИРЭ РАН, «Скифия-принт», 2004. 17.25 п.л. / 0.8 п.л.;

7. Технологии социального партнерства в стратегическом развитии муниципального образования / Учебно-методическое пособие. Под общей редакцией к.э.н., доц. Иванова С.А. М.: РНЦ ГМУ, 2004. 10.0 п.л. / 7.0 п.л.;

8. Иванов С.А. Интересы субъектов управления и хозяйствования в стратегическом развитии региона. / В кн. Стратегический анализ социально-экономического развития региона: принципы основные направления, проблемы / Под ред. В.А.Гневко, В.Е. Рохчина. СПб, ИРЭ РАН, ИУЭ, 2004. 18.0 п.л. / 1.2 п.л.;

9. Иванов С.А. Согласование интересов как фактор разработки и реализации стратегического выбора. / В кн. Разработка стратегического выбора муниципального образования. М.: ФГНУ РНЦ ГМУ, 2004. 14.0 п.л. / 1,1 п.л.;

10. Иванов С.А. Анализ и оценка региональной социально-экономической политики. / В кн. Стратегический анализ социально-экономического развития региона: принципы основные направления, проблемы / Под ред. В.А. Гневко, В.Е. Рохчина. СПб, ИРЭ РАН, ИУЭ, 2004. 18.0 п.л. / 1.3 п.л.;

11. Иванов С.А. Методологические основы разработки и реализации региональной социально-экономической политики. / В кн. Региональная социально-экономическая политика: разработка, реализация, оценка эффективности. СПб: Изд-во СПБГПУ, 2003. 20.0 п.л. / 2.7 п.л.;

12. Социальное партнерство в профессиональном образовании: методологически и организационные аспекты. Под. ред. С.А. Иванова и Г.В. Борисовой. СПб, Издательство "Скифия", 2003. 6.0 п.л. / 4.5 п.л.;

13. Политика содействия занятости населения. / В кн. Региональная социально-экономическая политика: разработка, реализация, оценка эффективности. СПб: Изд-во СПБГПУ, 2003. 20.0 п.л. / 0.9 п.л.

14. Иванов С.А. Социальное партнерство как инструмент управления стратегическим развитием муниципального образования. В кн. Инновационные технологии в управлении стратегическим развитием муниципальных образований. Учебное пособие. – М.: УНЦ ГМУ, 2002. 13.8 п.л. / 2.0 п.л.;

15. Иванов С.А. Стандарты качества жизни населения как основа формирования стратегических целей социального развития. В кн. Стратегический выбор города: научное обоснование и механизм реализации. СПб, ИСЭП РАН, 1999. 11.3 п.л. / 1.0 п.л.;

16. Иванов С.А. Мониторинг качества жизни населения. В кн. Научные основы регионального социально-экономического мониторинга. СПб, ИСЭП РАН, 1998. 12.5 п.л. / 1.0 п.л.;

17. Иванов С.А., Тишин Е.В. Стандарты качества жизни в системе социального управления. СПб, ИСЭП РАН, 1998, 4.0 п.л. / 2.0 п.л.

Статьи в научных журналах, рекомендованных ВАК

18. Иванов С.А. Институциональная перестройка системы подготовки кадров для экономики региона. // Национальные интересы: приоритеты и безопасность, 2008. № 6. 0.6 п.л.;

19. Иванов С.А. О структурной перестройке региональных систем профессионального образования. // "Вестник Инжэкона", 2008. № 2 (21). 0.6 п.л.;

20. Иванов С.А. Новые элементы национальной системы квалификаций в управлении качеством подготовки специалистов // Экономика и управление, 2008. № 6, 0.7 п.л.;

21. Иванов С.А. О формировании профессиональных стандартов с использованием дескрипторов новой Национальной рамки квалификаций. // Экономика и управление, 2008. № 3. 0.5 п.л.;

22. Иванов С.А. Инновации в управлении качеством рабочей силы. // Проблемы современной экономики". 2008. №2. 0.5 п.л.;

23. Иванов С.А. Региональная система подготовки специалистов высокого качества. // Экономика и управление, 2007. № 3. 0.5 п.л.;

24. Иванов С.А. Направления создания инновационной системы управления трудовым потенциалом региона. // Экономика и управление, 2007. № 6. 0.5 п.л.;

25. Иванов С.А. Инновационные инструменты управления качеством рабочей силы. //"Вестник Инжэкона", 2007. № 4 (17). 0.3 п.л.

Статьи и доклады

26. Иванов С.А. О структурной перестройке системы кадрового обеспечения региона. В кн. Образование через всю жизнь: Непрерывное образование для устойчивого развития: Труды междунар. сотрудничества. – Т. 7 / сост. Н.А. Лобанов; под науч. ред. Н.А. Лобанова и В.Н. Скворцова. Ленигр. гос. ун-т им. А.С. Пушкина, НИИ социального партнерства.-экон. и пед. пробл. непрерыв. образования. СПб.: ЛГУ им. А.С. .Пушкина, 2009. с. 284-288. 0.4 п.л.;

27. Иванов С.А. Методологические аспекты разработки стратегических целей и приоритетных направлений структурной перестройки социально-экономической подсистемы кадрового обеспечения экономики региона. В кн. Проблемы регулирования и преобразования социально-экономических систем: Сб. научн. трудов. Вып. 41 / Под ред. С.В. Кузнецова. ИПРЭ РАН. СПб.: ГУАП, 2009. с. 8-19. 0.7 п.л.;

28. Иванов С.А. Механизм реализации стратегических приоритетов воспроизводства человеческого потенциала региона В кн. Стратегические приоритеты регионального развития: от теории к принципам формирования единого социально-экономического пространства / Под ред. В.В. Окрепилова; Институт проблем региональной экономики РАН. – СПб.: «Наука», 2009. с. 341-349. 0.8 п.л.;

29. Трансформационные феномены социального партнерства. В кн. Корпоративное управление и социальная ответственность бизнеса. СПб.: ИПРЭ РАН, 2009. с. 52-68. 0.8 п.л.;

30. Иванов С.А. Механизм управления воспроизводством человеческого потенциала региона. В кн. Инновационная и социально ориентированная экономика: пространственный аспект. Всероссийская научно-практическая конференция (2-3 апреля 2009 года, Санкт-Петербург). Часть 3 «Социально ориентированная экономика: региональная специфика». Институт проблем региональной экономики РАН, СПб, 2009. с. 56–65. 0.4 п.л.;

31. Иванов С.А. Формирование в субъектах Российской Федерации политики структурной перестройки системы подготовки кадров для экономики региона. / Регион: политика, экономика, социология, 2008. № 2-3, с. 5-12. 0.5 п.л.;

32. Иванов С.А. Корпоративная социальная ответственность и многостороннее партнерство власти, бизнеса и общества. В кн. Социальная ответственность бизнеса как фактор развития Северо-Запада России: опыт и проблемы (сборник научных трудов). СПб.: Издательство Санкт-Петербургской академии управления и экономики, 2008. 20.5 п.л. / 0.6 п.л.;

33. Иванов С.А. Разработка политики структурной перестройки системы подготовки кадров для экономики региона / Перспективы устойчивого и сбалансированного развития Северо-Запада России. Сб. докладов второй международной научно-практической конференции / Под. Ред. Л.П. Совершаевой. СПб.: Ин-т «Северо-Запад», 2008. с. 40-44. 0.5 п.л.;

34. Иванов С.А., Свириденко М.В. Развитие комплекса "наука – образование – инновации" Северо-Западного федерального округа РФ требует институциональной перестройки системы подготовки специалистов. / Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития, 2008. № 1 (35), стр. 32-38. 0.5 п.л. / 0.3 п.л.;

35. Иванов С.А. Профессиональные стандарты в управлении качеством подготовки специалистов. // В кн. Кадры для инновационной экономики Санкт-Петербурга: бизнес и высшая школа (сборник научных трудов). СПб.: Издательство СПбАУЭ, 2008. 0.6 п.л.;

36. Иванов С.А О модернизации российской системы подготовки кадров высшей квалификации. // Высшее образование. Изучение и критика. (Пекин), 2008. № 6. 0.7 п.л.;

37. Иванов С.А. Инновационные механизмы управления воспроизводством трудового потенциала региона. Экономика Северо-Запада: проблемы и перспективы развития, 2007. № 3 (33). стр. 45-54. 0.9 п.л.;

38. Иванов С.А Профессиональные стандарты в управлении качеством рабочей силы. В кн. Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала: Межвузовский сборник научных трудов. Вып. № 5 / Под ред. Н.А.Горелова и М.А.Гусакова. СПб.:Изд-во СПбГУЭФ, 2007. с.134-141 0.3 п.л.;

39. Иванов С.А. Частно-общественное партнерство в реализации инвестиционной стратегии развития региона. / В кн. Актуальные проблемы управления экономикой региона. СПб.: СПбГИЭУ, 2007. . с. 174-177. 0.3 п.л.;

40. Иванов С.А. Создание региональной системы управления качеством рабочей силы. В кн. Перспективы устойчивого и сбалансированного развития Северо-Запада России. Сб. Докладов и тезисов межрегиональной научно-практической конференции / Под. ред. Л.П. Совершаевой. СПб.: Ин-т "Северо-Запад", 2007. с. 199-202. 0.4 п.л.;

41. Инновационные подходы к воспроизводству трудового потенциала региона. / В кн: Проблемы преобразования и регулирования региональных социально-экономических систем: Сб. научн. тр. Вып. 34 / Под ред. д.г.н., проф. О.П. Литовки. СПб.: ИРЭ РАН, 2006. с. 91-115. 1.5 п.л.;

42. Иванов С.А. Инновационные подходы к управлению развитием кадрового потенциала региона. В кн. Анализ прогноза подготовки специалистов и развитие республиканской системы социального действия трудоустройству учащейся молодежи и выпускников: Республиканский научно-методический семинар: Материалы семинара / Под общ. ред. А.Ю. Тимофеева. Сыктывкар: Изд-во Сыктывкарского университета, 2006. с. 24-42. 0.9 п.л.;

43. Иванов С.А., Тихомиров С.А. Кадровое обеспечение инновационного развития региона. / В кн. Актуальные проблемы труда и развития человеческого потенциала: Межвузовский сборник научных трудов. Выпуск №4 / Под ред. Н.А. Горелова и О.П. Литовки. – СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2006. 20,4 п.л. / 0.6 п.л.;

44. Иванов С.А. Структурная перестройка промышленности и качество жизни населения. / В кн.: Рыночная экономика и эффективность производства: Межвузовский сборник. СПб: СЗПИ, 1999. 0.3 п.л.;

45. Иванов С.А. Рынок труда требует новых подходов в системе профессионального образования. / В кн.: Рыночная экономика и эффективность производства: Межвузовский сборник. СПб: СЗПИ, 1999. 0.2 п.л.;

46. Ivanov Serguei. Le partenariat social dans la formation professionnelle initiale en France. RLF-09-05. – Marsseile: «Cereq », 2005. 0.1 п.л.

Комментарии:

Если вы считаете, что какое-то сообщение нарушает Правила, оскорбляет Вас как личность, несёт заведомо ложную информацию, и должно быть удалено, сообщите нам по адресу sergey@rae.ru

Ваше имя
Текст комментария
Введите число с изображения

Антиспам защита

При добавлении комментария Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением