RAE.RU
Энциклопедия
ИЗВЕСТНЫЕ УЧЕНЫЕ
FAMOUS SCIENTISTS
Биографические данные и фото 16409 выдающихся ученых и специалистов
Логин   Пароль  
Регистрация Забыли пароль?
 

Дудко Виктор Николаевич

Научная тема: « МОДЕРНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В РОССИИ В СОВРЕМЕННЫХ ЭКОНОМИЧЕСКИХ УСЛОВИЯХ »

Научная биография   « Дудко Виктор Николаевич »

Членство в Российской Академии Естествознания

Специальность: 08.00.05

Год: 2009

Отрасль науки: Экономические науки

Основные научные положения, сформулированные автором на основании проведенных исследований:

  1. В условиях формирующейся постиндустриальной и инновационной экономики уточнено понятие социально-трудовых отношений и раскрыто содержание процессов модернизации социально-трудовых отношений; доказано, что модернизация социально-трудовых отношений объективно выступает составной частью модернизации экономики России в целом и реализуется в изменении, развитии экономических, социальных, организационных и институциональных элементах социально-трудовых отношений, проявляющихся в изменении соотношений различных форм собственности, отношений распределения и форм получаемого дохода, мотивах трудовой деятельности, трудовых ценностях, трудовом поведении и т.д.
  2. Модернизация рассматривается как одна из форм развития социально-трудовых отношений в процессе их реформирования и трансформации, выявлены особенности модернизации социально-трудовых отношений в России в силу того, что направление процессов модернизации социально-трудовых отношений идет от директивной плановой экономики к рыночной; модернизация социально-трудовых отношений рассматривается двояко: во-первых, как процесс развития социально-трудовых отношений, во-вторых, как элемент их регулирования.
  3. Выявлены факторы организационного, экономического и институционального порядка (формальные и неформальные), способствующие и тормозящие процесс модернизации социально-трудовых отношений.
  4. В отличие от других исследователей, рассматривающих проблемы модернизации экономики России в целом, автор сосредоточил внимание на исследовании модернизации социально-трудовых отношений как на самостоятельном явлении, хотя и связанном с другими процессами. Введенное в научный оборот понятие «модернизация социально-трудовых отношений» и его авторская интерпретация как общественной (содержательной) формы развития социально-трудовых отношений, выражающей становление элементов постиндустриального общества, характеризует новое качество социализации субъектов трудовой деятельности, которое, в свою очередь, воплощается в стремлении достичь миросоциальных идеалов социального партнёрства и рациональных условий жизнедеятельности работников.
  5. Выдвинута гипотеза о развитии инновационной функции государства, включающей модернизационный аспект, определена роль государства в процессе модернизации социально-трудовых отношений на современном этапе. Показано, что необходимость усиления инновационной функции государства является закономерным результатом движения общества к постиндустриализму и глобализации. Являясь одним из участников социально-трудовых отношений, государство может более активно реализовывать приоритетные направления модернизации социально-трудовых отношений через государственную социально-трудовую политику.
  6. Раскрыто содержание модернизации как многоаспектного процесса, затрагивающего различные стороны социально-трудовых отношений, в том числе и занятость; определены её основные типы (классический и догоняющий), виды (западный, восточный и смешанный) и формы (первичная, вторичная, эволюционная и диффузионная), имеющие место на различных уровнях национальной экономической системы, что позволяет сделать вывод: модернизация социально-трудовых отношений в России в условиях становления постиндустриальной стадии обладает чертами не только догоняющего типа, ей присущ смешанный вид, характерны диффузионные формы, что предполагает выработку дифференцированных мер регулирования социально-трудовых отношений.
  7. Доказано, что осуществление модернизации социально-трудовых отношений на различных уровнях системы социально-трудовых отношений предполагает адекватные формы и методы её осуществления на макро-, микро- и мезоуровне.
  8. Выявлено, что модернизация социально-трудовых отношений связана с асимметричностью развития их элементов, что является результатом либеральной политики их реформирования и доказано, что государство при осуществлении своих функций не должно подавлять рыночные саморегулирующие механизмы, препятствовать реализации требований экономической эффективности, высвобождению лишних работников, ограничивать мобильность рабочей силы и т.п.
  9. К числу приоритетных направлений модернизации социально-трудовых отношений в России следует отнести ликвидацию излишнего неравенства доходов, достижение среднего уровня заработной платы у работающего населения, позволяющего преодолеть границы бедности. К числу важнейших направлений модернизации социально-трудовых отношений следует отнести дальнейшее развитие страховых принципов, в том числе социального страхования от безработицы на основе увеличения индивидуального вклада каждого работника (формирование фондов социального страхования и распределение средств должно быть увязано с реальным состоянием социально-трудовых отношений в том или ином регионе).
  10. Доказано, что процессы модернизации могут приводить к возникновению новых противоречий, их устранение в социально-трудовых отношениях предполагает выработку новых механизмов их разрешения, основанных на консенсусных началах.
  11. Доказано, что документы и материалы МОТ, учитывающие результаты развития социально-трудовых отношений в рамках мировой экономики, могут использоваться как экономико-правовая основа осуществления модернизационных процессов в России и выступать критерием модернизации социально-трудовых отношений (качество социально-трудовых отношений, развитие социального партнерства, социального страхования и др.), что позволяет России активно использовать западный опыт модернизации социально-трудовых отношений.
  12. Даны практические рекомендации по активизации процесса модернизации социально-трудовых отношений.

Список опубликованных работ

Публикации в ведущих рецензируемых научных изданиях, включенных в Перечень ВАК:

1. Дудко В.Н. Противоречия современного этапа инновационного развития экономики России / В.Н. Дудко // Известия Волгоградского государственного университета технического университета. Сер. «Актуальные проблемы реформирования российской экономики (теория, практика, перспективы)». 2005. Вып. 2, № 5 (14). С. 118–122 (0,23 п.л.).

2. Дудко В.Н. Основные направления модернизации финансирования институтов регионального рынка труда / В.Н. Дудко, Е.В. Мещерякова // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. С. 163–171 (0,47 / 0,2 п.л.).

3. Дудко В.Н. Модернизация социально-трудовых отношений в России / В.Н. Дудко // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. С. 87–93 (0,35 п.л.).

4. Дудко В.Н. Инновационный тип занятости / В.Н. Дудко // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. С. 246–255 (0,52 п.л.).

5. Дудко В.Н. Социально-трудовые отношения в сфере здравоохранения и необходимость их модернизации / В.Н. Дудко, О.И. Кузнецов // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. С. 112–119 (0,41 / 0,2 п.л.).

6. Дудко В.Н. Содержание и особенности рисков в системе социально-трудовых отношений в России / В.Н. Дудко, А.В. Лебедев // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. С. 213–223 (0,58 / 0,25 п.л.).

7. Дудко В.Н. Виртуализация социально-трудовых отношений в современной экономике / В.Н. Дудко, М.В. Голубниченко, Д.Н. Очкин // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. Вып. 2. С. 120–128 (0,47 / 0,2 п.л.).

8. Дудко В.Н. Направления реализации риск-менеджмента в системе социально-трудовых отношений / В.Н. Дудко, О.В. Зимовец, Е.В. Мещерякова // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. Вып. 2. С. 213–225 (0,75 / 0,4 п.л.).

9. Дудко В.Н. Система информации предприятия и ее роль в управлении персонала / В.Н. Дудко, Л.А. Отставнова // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. Вып. 2. С. 256–266 (0,58 / 0,38 п.л.).

10. Дудко В.Н. Особенности организации оплаты труда работников таможенной службы / В.Н. Дудко, А.А. Богомолова // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. Вып. 2. С. 266–273 (0,5 / 0,3 п.л.).

11. Дудко В.Н. Современные проблемы занятости / В.Н. Дудко, Н.Н. Кочегаров // Вестник Саратовского государственного университета. 2006. Вып. 2, № 2 (13). С. 91–98 (0,5 / 0,2 п.л.).

12. Дудко В.Н. Развитие социальной отчетности как условие совершенствования социально-трудовых отношений / В.Н. Дудко, Е.В. Волконская // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. Вып. 2. С. 273–278 (0,4 / 0,2 п.л.).

13. Дудко В.Н. Проблемы развития социально-трудовых отношений / В.Н. Дудко // Известия Самарского научного центра Российской академии наук. 2006. Вып. 3, ч. 1. С. 96–100 (0,3 п.л.).

Монографии:

1. Дудко В.Н. Глобализация развития занятости и инновации / В.Н. Дудко. Саратов: Изд-во Латанова В.П., 2004 (7,0 п.л.).

2. Дудко В.Н. Рискологический аспект системы социально-трудовых отношений в России / В.Н. Дудко, О.Л. Романова, В.Ю. Лопухин. Саратов: Научная книга, 2005 (12,0 / 6,0 п.л.).

3. Дудко В.Н. Модернизация социально-трудовых отношений в России / В.Н. Дудко. Саратов: Научная книга, 2006 (12,0 п.л.).

4. Дудко В.Н. Развитие социально-трудовых отношений в современной России / В.Н. Дудко. Саратов: Научная книга, 2007 (12,0 п.л.).

5. Дудко В.Н. Проблемы виртуализации социально-трудовых отношений / В.Н. Дудко. Саратов: Изд-во Сарат. государственного технического ун-та, 2007 (5,6 п.л.).

6. Дудко В.Н. Основные направления модернизации социально-трудовых отношений / В.Н. Дудко. Саратов: Изд-во Сарат. государственного технического ун-та, 2007 (4,0 п.л.).

Публикации в иных изданиях:

1. Дудко В.Н. К вопросу обеспечения экономической безопасности предприятия / В.Н. Дудко // Наука, техника, образование г. Тольятти и Волжского региона: межвуз. сб. науч. трудов / Тольяттинский политехнический институт. 2000. С. 43–45 (0,18 п.л.).

2. Дудко В.Н. Эффективное функционирование предприятия: цель системы экономической безопасности / В.Н. Дудко // Наука, техника, образование г. Тольятти и Волжского региона: межвуз. сб. науч. трудов / Тольяттинский политехнический институт/ 2000. С. 45–47 (0,18 п.л.).

3. Дудко В.Н. Модернизация социально-трудовых отношений и уровень жизни населения / В.Н. Дудко // Ситуационный анализ развития российской экономики: межвуз. сб. науч. статей. Саратов: Научная книга, 2005. С. 54–62 (0,47 п.л.).

4. Дудко В.Н. Инновационная деятельность региона: практический аспект / В.Н. Дудко, О.В. Зимовец // Вестник ТГУС. Сер. Экономика: межвуз. сб. науч. трудов / Тольяттинский государственный университет сервиса. Тольятти: Изд-во ТГУС, 2006. Вып. 1. С. 63–65 (0,11 / 0,06 п.л.).

5. Дудко В.Н. Повышение эффективности инновационной деятельности / В.Н. Дудко, О.В. Зимовец // Вестник ТГУС. Сер. Экономика: межвуз. сб. науч. трудов / Тольяттинский государственный университет сервиса. Тольятти: Изд-во ТГУС, 2006. Вып. 1. С. 65–67 (0,11 / 0,06 п.л.).

6. Дудко В.Н. Этноэкономика в теоретическом аспекте / В.Н. Дудко, О.В. Зимовец // Вестник ТГУС. Сер. Экономика: межвуз. сб. науч. трудов / Тольяттинский государственный университет сервиса. Тольятти: Изд-во ТГУС, 2006. Вып. 1. С. 84–91 (0,41 / 0,3 п.л.).

7. Дудко В.Н. Этноэкономика: практический аспект / В.Н. Дудко, О.В. Зимовец // Вестник ТГУС. Сер. Экономика: межвуз. сб. науч. трудов / Тольяттинский государственный университет сервиса. Тольятти: Изд-во ТГУС, 2006. Вып. 1. С. 91–97. (0,35 / 0,25 п.л.).

8. Дудко В.Н. Проблемы интеграции России в мировую экономику: Феномен явления / В.Н. Дудко, А.О. Блинов // Факторный анализ развития социально-трудовых отношений в России: межвуз. сб. науч. статей. Саратов: Научная книга, 2006. С. 11–18 (0,48 / 0,15 п.л.).

9. Дудко В.Н. Теоретические основы исследования финансирования институтов рынка труда / В.Н. Дудко, Е.В. Мещерякова // Интеллектуальный потенциал высшей школы – железнодорожному транспорту: межвуз. сб. науч. статей. Саратов: Научная книга, 2006. Т. 2. С. 39–45 (0,4 / 0,3 п.л.).

10. Дудко В.Н. Особенности организационной конверсии строительных предприятий в современных условиях / В.Н. Дудко // Проблемы и перспективы российской экономики: сб. Всероссийской научно-практической конференции (г. Пенза, 30–31 марта 2004 г.). Пенза, 2004. С.10–11 (0,01 п.л.).

11. Дудко В.Н. Вертикальная интеграция как стратегия развития / В.Н. Дудко // Проблемы развития инновационных педагогических, экономических, правовых и управленческих технологий в Поволжском регионе: сб. материалов региональной научно-практической конференции / Тольяттинский филиал Восточного института экономики, гуманитарных наук, управления и права (г. Тольятти, 15 марта 2002 г.) Тольятти, 2002. С. 48–50 (0,18 п.л.).

12. Дудко В.Н. Проблемы и перспективы интеграции предприятий в переходной экономики России / В.Н. Дудко // Проблемы развития инновационных педагогических, экономических, правовых и управленческих технологий в Поволжском регионе: сб. материалов региональной научно-практической конференции / Тольяттинский филиал Восточного института экономики, гуманитарных наук, управления и права (г. Тольятти, 15 марта 2002 г.). С. 50–52 (0,18 п.л.).

13. Дудко В.Н. К вопросу о формировании интегрального показателя эффективности стратегии реализации инвестиционного проекта / В.Н. Дудко, А.В. Балкова // Социально-экономическая политика в России: приоритеты и результаты: сб. Всероссийской научно-практической конференции / Саратовский технический университет. Саратов, 2004. Ч. 1. С. 106–111(0,29 / 0,14 п.л.).

14. Дудко В.Н. Привлечение иностранных инвестиций как фактор осуществления реальных социально-значимых проектов / В.Н. Дудко, И.В Мамонтов, Н.В. Моргунова // Социально-экономическая политика в России: приоритеты и результаты: сб. Всероссийской научно-практической конференции / Саратовский технический университет. Саратов, 2004. Ч. 2. С. 117–123 (0,35 / 0,17 п.л.).

15. Дудко В.Н. Проблема внедрения инноваций на малых предприятиях Приволжского федерального округа / В.Н. Дудко, С.П. Кашкорова // Социально-экономическая политика в России: приоритеты и результаты: сб. Всероссийской научно-практической конференции / Саратовский технический университет. Саратов, 2004. Ч. 2. С. 197–208 (0,64 / 0,35 п.л.).

16. Дудко В.Н. Значение модернизации экономики в конкурентной борьбе / В.Н. Дудко // Влияние экономических реформ на современное экономическое общество: сб. региональной научно-практической конференции / Тольяттинский филиал Самарской экономической академии, 30 марта 2005 г. Тольятти, 2005. С. 6–10 (0,17 п.л.).

17. Дудко В.Н. Инновация как естественный процесс в экономике, способствующий ее росту / В.Н. Дудко // Состояние и перспективы развития инновационной деятельности в области сервиса Поволжского региона: сб. II региональной научно-практической конференции / Тольяттинская государственная академия сервиса. Тольятти, 2005. С. 138–143 (0,29 п.л.).

18. Дудко В.Н. Занятость в инвестиционной сфере / В.Н. Дудко // Проблемы глобализации современного общества: сб. Всероссийской научно-практической конференции / Филиал Самарского экономического государственного университета в г. Тольятти. Тольятти, 2005. С. 14–16 (0,16 п.л.).

19. Дудко В.Н. Формы проявления рисков в системе социально-трудовых отношений России / В.Н. Дудко // Состояние и перспективы развития инновационной деятельности в области сервиса: сб. Всероссийской научно-практической конференции / Тольяттинская государственная академия сервиса. Тольятти, 2006. С. 200–204 (0,35 п.л.).

20. Дудко В.Н. Риски в системе социально-трудовых отношений на региональном уровне / В.Н. Дудко // Трансформационные процессы современного общества: сб. Всероссийской научно-практической конференции / Филиал Самарского экономического государственного университета в г. Тольятти. Тольятти, 2006. С. 95–97 (0,15 п.л.).

21. Дудко В.Н. Методы управления рисками в системе социально-трудовых отношений / В.Н. Дудко // Трансформационные процессы современного общества: сб. Всероссийской научно-практической конференции / Филиал Самарского экономического государственного университета в г. Тольятти. Тольятти, 2006. С. 40–42 (0,15 п.л.).

22. Дудко В.Н. Риски в системе социально-трудовых отношений на региональном уровне / В.Н. Дудко // Трансформационные процессы современного общества: сб. Всероссийской научно-практической конференции / Филиал Самарского экономического государственного университета в г. Тольятти. Тольятти, 2006. С. 95–97 (0,15 п.л.).

23. Дудко В.Н. Синергетический аспект управления процессом международного разделения труда / В.Н. Дудко, А.С. Назаров // Синергетика природных, технических и социально-экономических систем: сб. Международной научно-технической конференции / Тольяттинский государственный университет сервиса. Тольятти, 2006. С. 223–231 (0,47 / 0,37 п.л.).

24. Дудко В.Н. Инновационная деятельность регионов: практический аспект / В.Н. Дудко, О.В. Зимовец // Наука – промышленности и сервису: сб. Всероссийской научно-практической конференции / Тольяттинский государственный университет сервиса. Тольятти, 2006. С. 270–274 (0,35 / 0,27 п.л.).

Комментарии:

Если вы считаете, что какое-то сообщение нарушает Правила, оскорбляет Вас как личность, несёт заведомо ложную информацию, и должно быть удалено, сообщите нам по адресу sergey@rae.ru

Ваше имя
Текст комментария
Введите число с изображения

Антиспам защита

При добавлении комментария Вы соглашаетесь с пользовательским соглашением