- показано воздействие процессов глобализации на формирование трудовых ресурсов и национальных моделей занятости, отвечающих требованиям повышения конкурентоспособности экономики и ее инновационных секторов, проявляющееся в формировании человеческого капитала, способного создавать и умножать производительные силы на постиндустриальной стадии общественного развития;
- разработаны методологические подходы к формированию политики занятости реализуемые в разработке региональных программ подготовки, предусматривающие рост численности высококвалифицированных рабочих, технических специалистов, менеджеров и научных кадров, способных обеспечить переход на инновационный путь развития и ускоренный рост производительности труда в соответствии с программами социально-экономического развития регионов;
- обоснована необходимость существенного увеличения инвестиций государства и бизнеса в человеческий капитал как приоритетное направление всей социально-экономической политики;
- раскрыто содержание интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг как совокупности определенных правовых норм и организационно-экономических механизмов, способствующих достижению равновесия их функционирования в целях более полного удовлетворения потребностей динамично развивающейся экономики в рабочей силе с наименьшими совокупными затратами;
- обоснована целесообразность и важность интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг на региональном уровне, как необходимой организационно-экономической предпосылки развития человеческого капитала, отвечающего требованию региональной экономики, формирования инновационной занятости и гармоничного вписывания рабочей силы в воспроизводственный процесс;
- определена природа государственного многогранного прямого и косвенного воздействия на интеграцию рынка труда и образовательных услуг как созданием соответствующей законодательной и нормативной базы, так и формированием организационных и финансовых механизмов воздействия на качество образовательных услуг с целью более полного удовлетворения потребности бизнеса в трудовых ресурсах;
- аргументирован тезис о необходимости принятия нормативных актов и экономических мер на региональном уровне в отношении высококвалифицированных специалистов и ученых, уехавших из страны в 90-е и другие годы на постоянное место жительства или работающих за рубежом по контрактам, предусматривающих квотирование их возвращения при условии создания им современных условий труда и получения достойной оплаты для постоянной работы в производственной, научно-исследовательской и образовательной сферах региона;
- доказана важность взаимовыгодного взаимодействия всех субъектов интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг как основы для формирования эффективных региональных систем подготовки кадров и развития человеческого капитала в соответствии с потребностями и перспективными программами социально-экономического развития региона;
- обоснованы методологические принципы создания государством механизмов, стимулирующих оказание работодателями финансовой и материальной поддержки образовательным учреждениям, готовящим им рабочую силу, путем введения налоговых льгот, компенсирующих не менее 50% такого рода затрат;
- обоснована необходимость статистической оценки и анализа, действующих в регионе систем внутрифирменного профессионального обучения как важной составляющей регионального образовательного комплекса и исходной базы для создания механизмов стимулирования их развития.
1.Некрестьянова С.Я. Предложения по совершенствованию организационных, нормативно-правовых, а также экономических механизмов обеспечения эффективной занятости и повышения конкурентоспособности кадрового потенциала страны //Экономический вестник РГУ. - 2008. - №1, т. 6, ч. 3. - С. 72-76 (0,41 п.л.).
2.Некрестьянова С.Я. Определение узловых проблем и направлений развития общероссийского рынка труда //Экономический вестник РГУ. - 2008. - №1, т. 6, ч. 3. - С. 268-273 (0,5 п.л.)
3.Некрестьянова С.Я. Рынок труда: наблюдается сокращение трудовых ресурсов // Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008.- № 5.- С. 67-73 (0,43 п.л.)
4.Некрестьянова С.Я. Социально-экономические условия, влияющие на общероссийский и региональные рынки труда //Предпринимательство. - 2008 . - № 5. С. 51-56 (0,29 п.л.)
5.Некрестьянова С.Я. Проблемы интеграции России и Белоруссии в международные экономические отношения //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 6.- С. 73-78 (0,75 п.л.)
6.Некрестьянова С.Я. Национальный рынок труда: принципы его формирования и развития //Российское предпринимательство.- 2008. - № 6, вып 2. С. 147-150 (0,23 п.л.)
7.Некрестьянова С.Я. Совершенствование механизмов обеспечения эффективной занятости и повышения конкурентоспособности кадрового потенциала страны // Межотраслевой научно-практический журнал «Интеграл». - 2008 . - № 4. С. 209-211 (0,39 п.л.)
8.Некрестьянова С.Я. Роль государства в становлении и дальнейшем развитии рынка труда на общероссийском и региональном уровнях //Кадровик. Кадровый менеджмент. – 2008. - № 7.- С. 65-75 (1 п.л.)
9.Некрестьянова С.Я. Анализ отечественной законодательно-правовой базы по проблемам рынка труда и занятости и предложения по ее совершенствованию //Российское предпринимательство.- 2008.- № 8, вып 2. С. 94-98 (0,45 п.л.)
10. Некрестьянова С.Я. Тенденции формирования единого рынка труда в условиях развития мировых интеграционных процессов //Труд и социальные отношения (рубрика Экономика, труд, занятость). - 2008. - № 10. С. 80-84 (0,33 п.л.)
Монографии
11. Некрестьянова С.Я. Рынок труда и механизмы его регулирования. –
М: Издательство «Компания Спутник +», 2008. – 226 с. (14,18 п.л.).
Брошюры, статьи в других периодических изданиях, в научных и научно-методических сборниках
12. Некрестьянова С.Я. Интеграция рынка труда и образовательных услуг как организационно-экономическая основа формирования конкурентоспособной рабочей силы (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2008. – 61 с. (3,81 п. л.).
13. Некрестьянова С.Я. Реализация организационно-экономических механизмов интеграции рынков труда и образовательных услуг (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2008. – 65 с. (4,06 п. л.).
14.Некрестьянова С.Я., Дорошенко А.Н. Развитие инновационного потенциала сельской школы: возможности и перспективы //Всероссийская научно-практическая конференция (Сб. докладов).- 2008 г., Псков-Изборск (1,69 п. л./1,3п.л.)
15. Некрестьянова С.Я. Оценка уровня социально-экономического развития регионов и состояния социально-трудовой сферы // Международный технико-экономический журнал. - 2008 № 1. С. 5-12 (0,56 п.л.).
16. Некрестьянова С.Я. Анализ состояния и тенденций развития отечественного рынка труда под влиянием демографических и миграционных факторов // Международный технико-экономический журнал. - 2008 № 1. С. 12-22 (0,81 п.л.).
17. Некрестьянова С.Я. Анализ практики взаимодействия субъектов рынка труда по линии подготовки, обучения и трудоустройства выпускников профессиональных образовательных учреждений // Научно-технический сборник, вып. 14, Военно-технического университета. Балашиха: - 2008. - С. 56-63 (0,6 п.л.).
18. Некрестьянова С.Я. Рынок труда: перспектива развития (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2008. – 56 с. (3,5 п. л.).
19. Некрестьянова С.Я. Молодежь на рынке труда: проблемы и перспективы(брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2008. – 56 с. (3,5 п. л.).
20. Некрестьянова С.Я. Трудовой потенциал как важнейший производственный ресурс национальной экономики услуг (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2008. – 54 с. (3,38 п. л.).
21. Некрестьянова С.Я. Проблемы интеграции России и Беларуси в международный рынок труда //Международный научный журнал. - 2008 № 2. С. 61-67 (0,54 п.л.).
22. Некрестьянова С.Я. Основные социально-экономические задачи, решаемые при формировании общего рынка труда в рамках межгосударственных объединений //Международный научный журнал. - 2008 № 2. С. 68-77 (0,71 п.л.).
23. Некрестьянова С.Я. Оценка уровня сбалансированности потребностей рынка труда и рынка образовательных услуг по объему, структуре и качеству подготовки рабочей силы //Вестник Военно-технического университета. Балашиха: - 2007. - С. 68-73 (0,51 п.л.).
24. Некрестьянова С.Я. Методика прогнозирования потребности региональной экономики в специалистах среднего звена труда (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2007. – 37 с. (2,31 п. л.).
25. Некрестьянова С.Я. Формирование единого рынка труда в условиях развития мировых интеграционных процессов (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2007. – 56 с. (3,5 п. л.).
26. Некрестьянова С.Я Анализ социально-экономических условий, влияющих на общероссийский и региональные рынки труда (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2007. – 66 с. (4,13 п. л.).
27. Некрестьянова С.Я. Принципы формирования и развития национального рынка труда – М. : Изд-во МАГМУ. -2007. – 72 с. (4,5 п. л.).
28. Некрестьянова С.Я. Мониторинг в системе управления качеством подготовки специалистов в дорожно-транспортном комплексе – М.: Отчет НИОКР Российская Ассоциация территориальных органов управления автомобильными дорогами «Радор», 2007 г., 74 с. (4,62 п. л.).
29. Некрестьянова С.Я. Концепция инструментального обеспечения роста кадрового потенциала компании // Сборник научно-методических материалов, УМЦ Росавтодора, М., 2006 г., 62 с. (3,88 п. л.).
30. Некрестьянова С.Я. Механизмы обеспечения эффективной занятости населения и их совершенствование труда (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2006. – 48 с. (3,0 п. л.).
31. Некрестьянова С.Я. Взаимодействие власти, бизнеса и профессиональных образовательных учреждений в подготовке кадрового потенциала транспортно-дорожного комплекса //Всероссийский круглый стол - М., 2006. с.43-48 (0,38 п. л.).
32. Некрестьянова С.Я. Развитие социального партнерства в рамках интеграции рынка труда и рынка образовательных услуг в транспортно-дорожном комплексе //Материалы совместного заседания ТПП РФ и Союза транспортников России по вопросам социального партнерства, кадровой политики - М., 2006., с. 26-30 (0,38 п.л.).
33. Некрестьянова С.Я. Маркетинговые исследования и прогнозирование как основа профессиональной деятельности на рынке труда (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ.- 2005. – 41 с. (2,56 п. л.)
34.Некрестьянова С.Я. Совершенствование механизмов государственного регулирования общероссийского и региональных рынков труда (брошюра) – М. : Изд-во МАГМУ. -2005. – 42 с. (2,63 п. л.).
35. Некрестьянова С.Я. Мониторинг в системе управления качеством образования в учреждении среднего профессионального образования // Сборник научно-методических материалов, УМЦ Государственной службы дорожного хозяйства, М., 2004 г., 56 с., соавторы Будницкий А.Д., Епифановская Л.И. (3,5 п. л./2,4 п.л.).
36. Некрестьянова С.Я. Комплексная программа подготовки кадров для транспортно-дорожного комплекса Министерства транспорта РФ на 2001-2005 г.г. – М. : Изд-во МАГМУ.- 2000. – 50 с. (3,12 п. л.).
37.Некрестьянова С.Я. Организация платных образовательных услуг в средних и высших государственных учебных заведениях учреждений //Научно-технический сборник, вып. 5, Военно-технического университета. Балашиха:- 2001. - С. 38-47 (0,6 п.л.).
38. Некрестьянова С.Я. Подготовка кадров в Московском автомобиль но-дорожном колледже им. А.А. Николаева // Автомобильные дороги - 1998 № 11. С. 12-15 (0,2 п.л.).
39. Некрестьянова С.Я. Источники финансирования учебных заведений в рыночных условиях //Дорожно-строительные машины - 1998 № 10. С. 8-11 (0,25 п.л.).